Perfil del egresado
Terminado el proceso personal de formación docente,
el egresado, como Profesor Titular de Biodanza, ha de constituirse en
facilitador de los procesos de aprendizaje y de los cambios necesarios en las
demás personas; para ello se busca fortalecer las capacidades que los egresados
han de tener en el desempeño de su tarea, que es la meta de la Formación
Docente.
Tradicionalmente
toda formación estaba centrada en la acumulación de conocimientos e
información. Con el Concepto Actualizado de Competencias, plasmado en el diseño
de la Formación Docente que hiciera Rolando Toro, se permite que la persona se
desenvuelva con eficiencia en los distintos ámbitos de su vida, siendo capaz de
resolver las situaciones problemáticas que se le presenten.
Entre las competencias que se desea que los alumnos
alcancen, tenemos tres:
Competencias de Conocimientos
- Adquirir información y conocimiento acerca de los
fundamentos teóricos, el modelo, los principios y paradigmas del Sistema
Biodanza.
- Sustentar conceptos que confirman el modelo teórico
en el campo de la ciencia.
- Conocer a profundidad las bases teóricas que se
transmiten en las consignas.
- Obtener y sistematizar información acerca de una
situación existente o de un cambio de la misma, para poder determinar las
soluciones o los resultados posibles como consecuencia de la intervención con
Biodanza.
- Hacer de conocimiento público la finalización del
proceso de formación, con la presentación sustentatoria de un trabajo
monográfico integrador de las competencias adquiridas.
Competencias de Habilidades
- Compartir el desarrollo afectivo en la expresión de
emociones y sentimientos.
- Desarrollar habilidades sociales y de comunicación.
- Desarrollar habilidades didácticas con relaciones
humanas simétricas caracterizadas por la cohesión, la calidez, sinergia grupal
y capacidad conciliadora.
- Utilizar el método de Biodanza en la experiencia
práctica de conducción armoniosa de grupos, aplicando los diversos criterios
aprendidos.
- Habilidades investigadoras de recolección de datos,
análisis y síntesis.
- Habilidades de comunicación.
Competencias de Valores y Actitudes
- Responsabilidad
- Integridad
- Apertura
- Superación
- Desarrollar una capacidad de transformación
personal genuina, con vivencias progresivamente más organizadoras que le
permitan renovarse y mejorar su calidad de vida.
- Liderazgo, flexibilidad, respeto, tolerancia.
- Compromiso con su labor.
- Dominio del método.
- Empatía
- Discreción
- Conciencia ética
- Sencillez
- Orden
- Orden
- Armonia
- Coherencia
- Compromiso
- Seguridad
- Éxito
